Comment obtenir des chèques-vacances?

Bonjour,

Les chèques-vacances sont un avantage en nature proposé à un salarié par son employeur ou son comité d'entreprise. L'employeur ou le CE accorde un montant à son employé, et l'autre partie reste à sa charge, ce qui permet de financer des vacances avec l'aide de son travail. Seulement, tous les employeurs n'y adhèrent pas, puisque ce n'est pas une obligation.

Comment fonctionnent les chèques-vacances?

Si votre employeur ou votre CE adhère au système des chèques-vacances, il peut vous être attribué, à titre d'exemple, la somme de 800 euros. Cette somme sera en partie prise en charge par l'employeur, et l'autre sera prélevée sur votre salaire chaque mois, à échéances fixes. Le montant alloué ainsi que le montant pris en charge seront définis par l'employeur. Lorsque vous aurez payé vos échéances, vous recevrez, sous forme de chèques généralement de 10 et 20 euros, le montant alloué. Le fonctionnement est donc assez semblable à celui des tickets-restaurants attribués pour les repas du midi aux employés.

Comment utiliser les chèques-vacances?

Vous pouvez, pour commencer, payer un logement qui les accepte, comme certains gîtes, les hôtels, les campings. Vous pouvez également payer tous les sites touristiques ou culturels, tels que les piscines, les bowlings, les cinémas, les musées, les patinoires, les centres de détente, les parcs de loisirs tels que Disneyland. Les restaurants les acceptent également, ce qui vous permet de prendre vos repas où vous le souhaitez, même dans les fast-foods tels que McDonald. Il est également possible, par exemple aux sports d'hiver, de louer le matériel nécessaire à la pratique de la discipline que l'on veut faire: les skis, les chaussures…

Si vous avez bénéficié de 800 euros de chèques-vacances et que vous n'en avez payé par exemple que la moitié, cela revient à dire que vous aurez un budget vacances doublé pour rien, ce qui est plutôt intéressant.

Pour savoir si vous y avez le droit, il faut poser la question à votre employeur ou à votre comité d'entreprise, ou toute autre organisation ayant le même principe. Si vous pouvez en bénéficier, n'hésitez pas: cela constitue un plus très agréable pour les vacances.

Au plaisir!