Que faire pour un abus de confiance?

Si vous avez cosigné un document par lequel il est stipulé que vous avez prêté un matériel, vous pouvez poursuivre votre collègue pour le fait qu'il ne vous a pas rendu l'ordinateur. J'espère que ce matériel n'appartient pas à l'entreprise dans laquelle vous travaillez, car on va vous demander des comptes. Pour l'heure, il apparaît que si votre collègue dit la vérité, vous ne pourrez pas récupérer le matériel.

Au moins, il va vous falloir essayer de récupérer l'argent de ladite vente. C'est assez cornélien, car c'est un fait relativement banal, mais qui vous met dans l'embarras. Mais je pense que vous pouvez porter plainte contre lui si vous pouvez produire un document signé de sa main comme quoi il a bien reçu un ordinateur en prêt. À partir de là, une procédure peut être lancée, mais elle risque de prendre du temps. Cependant, vous ne pouvez pas faire autrement.

Si le matériel a été prêté dans le cadre du travail, prévenez assez vite votre hiérarchie, car, par le fait d'avoir pris en charge un matériel en prêt, il devra rendre des comptes aussi vis-à-vis de votre entreprise et rembourser s'il ne peut pas rendre l'ordinateur. Je crois que maintenant ce collègue va devoir raser les murs pour se faire oublier!